Infelizmente muitos trabalhadores tem perda de audição causada pelo trabalho e muitas vezes não conseguem nem mesmo identificar que a causa da perda da audição foi CULPA DA EMPRESA.
Por isso, fiz um vídeo bem completo explicando:
Quando a perda de audição é culpa da empresa?
Quais são as causas da perda de audição no trabalho?
Quais são os direitos do trabalhador em caso de perda de audição por culpa do trabalho?
Qual o valor da indenização por danos morais?
Qual o valor da indenização por danos materiais?
O advogado Daniel Moreno é Pós Graduado em Direito do Trabalho, fundador do escritório Magalhães & Moreno Advogados e Presidente da comissão de Direito do Trabalho da 10ª OAB/SP(2018/2021 e 2022/2024), Vice-Presidente da Comissão de Direito Previdenciário da OAB/SP-Subsessão Amparo-SP, colaborador do Livro ”Coronavírus e os Impactos Trabalhistas”. Daniel também é autor de inúmeros artigos jurídicos em sua área de especialização, com grande destaque na mídia e nas redes sociais.
Erick Magalhães é Pós-Graduado em Direito do Trabalho, Previdenciário e Direito Público. Fundados do escritório Magalhães & Moreno. Foi eleito presidente da comissão de direito do trabalho da OAB Hortolândia-SP para o triênio 2015/2018, sendo reeleito para o triênio 2019/2021, compôs a mesa de palestrantes sobre a reforma da previdência na câmara dos Deputados em Brasília-DF. Também é autor de inúmeros artigos jurídicos em sua área de especialização, com grande destaque na grande mídia.
obs: Caso você já possua um advogado constituído, você deve procurar o seu advogado para orientações e informações específicas para o seu caso, ele é a melhor pessoa para passar informações sobre o seu caso específico. Por questões de ética, não podemos passar orientações individuais para pessoas que já possuam um advogado contratado com processo em andamento.
A perda de audição é um problema sério que afeta muitos trabalhadores em diversas indústrias. Muitas vezes, essa condição não é reconhecida, e os direitos dos trabalhadores são ignorados. Neste artigo, vou abordar as causas da perda de audição relacionada ao trabalho, os direitos que você tem, e como garantir que você seja compensado adequadamente.
A perda de audição pode ter várias causas, mas o foco aqui é a perda de audição causada por condições de trabalho. Para muitos, essa condição é irreversível e pode impactar severamente a qualidade de vida. É essencial saber que existem diferentes tipos de perda de audição e que nem todas são causadas por fatores relacionados ao trabalho.
As causas mais comuns da perda de audição no ambiente de trabalho incluem:
Esses fatores podem causar danos permanentes às células auditivas, levando à perda de audição. Vamos explorar cada uma dessas causas com mais detalhes.
Um dos principais vilões da perda auditiva é o ruído excessivo. Trabalhadores em indústrias como metalurgia e construção estão frequentemente expostos a níveis altos de ruído. Quando não utilizam proteção adequada, essa exposição contínua pode resultar em perda auditiva bilateral e irreversível.
Além do ruído, a vibração pode ser uma causa significativa de perda auditiva. Equipamentos como marteletes e esmerilhadeiras transmitem vibrações que afetam não apenas os membros, mas também a audição. Essa condição é conhecida como perda auditiva por vibração.
A exposição a substâncias químicas, como solventes e pesticidas, pode causar o que chamamos de perda auditiva ototóxica. Trabalhadores que inalam ou têm contato com esses produtos podem sofrer danos auditivos significativos.
Para determinar se a perda de audição é responsabilizada pela empresa, é necessário analisar o ambiente de trabalho. Se houver exposição a níveis elevados de ruído, vibrações ou produtos químicos, e a empresa não fornecer os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados, ela pode ser considerada culpada.
Algumas características ajudam a identificar se a perda auditiva é devida ao trabalho:
Se você perceber essas características em sua condição auditiva, é fundamental buscar orientação e realizar exames auditivos regulares.
Se você sofreu perda de audição devido ao trabalho, saiba que possui direitos garantidos por lei. Vamos explorar quais são esses direitos e como você pode reivindicá-los.
A indenização por danos morais é um direito fundamental para aqueles que enfrentam a perda de audição. Essa compensação busca reparar o sofrimento emocional e psicológico causado pela incapacidade auditiva. No Brasil, as indenizações podem variar, mas geralmente giram em torno de R$ 50.000 a R$ 100.000.
Além dos danos morais, os trabalhadores têm direito a indenizações por danos materiais, que podem incluir:
Um exemplo prático é o caso de um cliente que recebeu uma pensão mensal vitalícia de 20% do seu salário, que era de R$ 1.600 em 2014. Esse valor deve ser atualizado anualmente, representando uma indenização significativa a longo prazo.
Provar que a perda de audição foi causada pelo trabalho pode ser desafiador, mas não impossível. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo nesse processo:
Essas evidências são cruciais para sustentar sua reivindicação na justiça.
É importante buscar um médico especialista e realizar exames auditivos. Além disso, documente suas condições de trabalho.
Os sintomas podem incluir dificuldade em ouvir conversas, necessidade de aumentar o volume da televisão e dificuldade em entender palavras em ambientes ruidosos.
Sim, se você puder provar que a perda auditiva é resultado de condições de trabalho inadequadas.
O tempo pode variar, mas geralmente leva alguns meses a anos, dependendo da complexidade do caso e dos recursos da empresa.
Sim, um advogado especializado em direito trabalhista pode ajudar a garantir que seus direitos sejam respeitados e que você obtenha a compensação adequada.
Em resumo, a perda de audição no trabalho é uma questão séria que merece atenção. Conhecer seus direitos e as causas da perda auditiva é crucial para garantir que você receba a compensação que merece. Fique atento ao seu ambiente de trabalho e não hesite em buscar ajuda profissional se necessário.
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