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Você está com 57 anos de idade e já se sente cansado de trabalhar? Talvez você possa se aposentar hoje! Venha entender melhor comigo.

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Veja mais vídeos:

???? Como se aposentar com 55 a 60 anos? É possível?: https://youtu.be/QBuoaXMhqHE

???? Qual é melhor: aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição?: https://youtu.be/Ml2ClPOEyL4

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No exemplo do Jocelino, que tem 57 anos de idade e 20 anos de contribuição, a aposentadoria mais próxima para ele seria a por idade, que exige 65 anos do homem e 62 anos das mulheres, além dos 15 anos de contribuição, para ambos.

Outra alternativa seria ele contribuir até alcançar os 35 anos de contribuição, para ter direito a alguma das regras da aposentadoria por tempo de contribuição:

- Regra da idade mínima progressiva.
- Regra dos pontos.
- Pedágio de 100%.

Ou seja, Jocelino terá que esperar de 8 a 15 anos para se aposentar, a depender da regra de aposentadoria escolhida.

Se você possui 57 anos de idade e 20 anos de contribuição, alguns períodos podem aumentar o seu tempo de contribuição e fazer com que você se aposente mais cedo:
- Trabalho rural (na infância).
- Aluno-aprendiz (na adolescência).
- Serviço militar.
- Atividade especial, antes da Reforma (para conversão).
- Trabalho informal (com documentação).
- Trabalho no exterior em país que tenha Acordo Internacional de Previdência com o Brasil.

Para descobrir se você já pode se aposentar, entre em contato com um advogado especialista para elaborar seu plano de aposentadoria e conseguir o melhor benefício possível.

Capítulos
00:00 Introdução
02:41 Aposentadorias que não têm idade mínima
12:45 Exemplo prático: 57 anos de idade e 20 anos de contribuição
17:00 Qual regra é a mais próxima?
17:21 Como aumentar o tempo de contribuição?
23:21 Dúvidas ao vivo

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O Ingrácio Advocacia é um escritório especializado em aposentadorias e demais benefícios da Previdência Social. Desde 2003, ajudamos pessoas a descobrirem o caminho para a melhor aposentadoria possível, no INSS ou em regime próprio, evitando processos judiciais e direitos perdidos.

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